為深入了解基層員工的工作，幫助員工解決工作、生活中的實(shí)際問題，提高他們對公司的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成。6月19日，韓城公司召開第二季度新老員工座談會，公司經(jīng)理辦公會領(lǐng)導(dǎo)與二十余名員工代表齊聚一堂，展開交流座談。
座談會上，員工代表們依次發(fā)言，談成長、談體會、談理想，并結(jié)合自身工作分享心得體會，對公司發(fā)展提出了建議。期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真傾聽，詳細(xì)記錄和回應(yīng)員工提出的建議和疑惑，對員工的辛勤付出表示感謝，倡導(dǎo)員工立足崗位建功立業(yè)。
最后，韓城公司副總經(jīng)理歐陽嘯講話，他指出，新員工是企業(yè)新生力量，員工是公司發(fā)展的財(cái)富，公司的發(fā)展要依靠員工，各部門、車間要做好傳、幫、帶工作；大家要對企業(yè)發(fā)展充滿信心，眼光長遠(yuǎn)，珍惜工作平臺，多學(xué)習(xí)提升個人專業(yè)水平及綜合能力，用心投入實(shí)踐，敢于逆流而上、勇于創(chuàng)新，練就一專多能；鼓勵員工把工作當(dāng)作事業(yè)來干，拓展個人發(fā)展空間，成長為公司發(fā)展的人才，形成團(tuán)隊(duì)合力，為公司快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，并在堯柏的平臺上實(shí)現(xiàn)自己的理想和價值。（韓城公司 王艷茹）
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