人力資源經(jīng)理
面議
/月
工作內(nèi)容：
1、實施崗位分析、崗位說明書維護工作，協(xié)助領(lǐng)導做好年度定崗、定編、定資；
2、組織開展公司員工的招聘、配置；
3、實施社保繳納及審核薪酬表、福利發(fā)放表；
4、開展勞動關(guān)系管理工作；
5、根據(jù)工作需要全面負責分子公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
6、負責日常管理工作及其他日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
任職要求：
1、人力資源管理?？埔陨蠈W歷，4年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各模塊，熟練掌握人力資源管理各模塊者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力；
工作地點：國內(nèi)/海外
聯(lián)系人：姚先生/李先生
聯(lián)系方式：029-89254988-9204
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地 址：西安市長安區(qū)航天基地神舟四路336號 郵 編：710100
電 話：029－89254988（總機） 傳 真：029－89254088 郵箱：yaobo@yaobo.com.cn
營業(yè)執(zhí)照
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